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梁永光：自集中整治工作开展以来，我们以巩固基金安全、精准认定工伤、提升服务质量为重点落实相关举措：一是开展数据比对，压缩骗保空间。将1800余条疑点数据分成10个规则小项，通过数据比对、现场筛查等方式对433条疑点数据进行重点复核，追回基金损失7.22万元，另有1起涉嫌骗保案件正在移交程序中。二是实现数据互通，杜绝待遇冒领。建立信息共享机制，有效杜绝工伤待遇冒领现象发生，整治期间发现重复享受待遇1起，追回城乡基金0.24万元。将工伤数据与应急、建设等部门共享，将重大案件线索通报主管部门，实现合力共管。三是完善内控机制，提升服务能力。制定完善内部经办规则和工作制度，实行经办人员窗口轮岗机制，切实提高服务水平。自今年6月起，采取地址确认、“密码”送达的方式确保工伤文书送达及时。

梁永光：针对工伤领域突出问题专项治理，我们主要以提升服务质量、精准认定工伤、巩固基金安全为重点，依托数据找问题、分析疑点找隐患，对制度管理、窗口服务、疑点数据等方面进行重点检查。一是强化窗口服务质量。按照属地受理、集中经办的理念，深化部门协调工作机制，在水阁经济开发区设立工伤受理窗口，提供高效经办服务，确保工伤申请“应收尽收”，目前已实现就近办理230余件。二是细化工伤认定流程。全面梳理工伤认定薄弱环节，对部分认定工伤依据模糊、调查不全、跨区受伤的案件进行重点调查取证，规范工伤认定流程。三是深化市区协同合作。严格按照工伤待遇审核标准，结合跨区域、跨部门大数据比对，做好工伤保险疑点数据核查,确保待遇发放准确性。

梁永光：下步我们着重从三方面入手推动整治工作走深走实。一是梳理重点开展工伤复查复核。进一步打通数据壁垒，重点对建筑、劳务派遣行业开展案件复核工作，逐步规范劳务派遣属地参保及建筑领域“实名制”管理工作。二是压实责任开展工伤警示教育。以前阶段的自查为基础，对工伤多发、复发、支缴率过高的企业进行走访，发送《工伤认定警示告知书》。7月份将按工伤情况对企业进行赋分排名，对工伤量前30的企业集中开展警示教育。三是强化监督开展第三方审计工作。将工伤认定作为今年第三方审计的重点，预计8月至12月期间开展专题审计工作，全面提升工伤认定质量及服务水平。